Solveig Warpman

Jag är personalvetare och har de senaste femton åren ansvarat för att leda och driva olika utvecklingsprojekt både inom den privata och offentliga sektorn. Under mina år som chef har jag också en god erfarenhet av att leda en grupp såväl i medgång som motgång.

Jag jobbar med att öka människors självkännedom och självkänsla både som ledare och medarbetare. Det gör jag genom bl a coaching, karriärutveckling och konflikthantering med tankarna i utvecklingsprogrammet The Human Element som grundbult.

The Human Element, som utvecklats av phD Will Schutz, är en filosofi kring hur organisationer och människor utvecklas. Programmet är en vidareutveckling av hans kända FIRO-teori som beskriver hur grupper utvecklas.

Solveigs koncept

Förtroendefullt samarbete

Bli en bättre konflikthanterare och förhandlare genom ökad självkännedom.

Att samarbeta kan liknas vid att spela i en orkester. För att lyckas måste var och en kunna spela sitt instrument och sitt stycke, men även kunna lyssna och lita på andras förmåga.
På alla arbetsplatser förekommer tillfälliga intressemotsättningar, konflikter och samarbetsproblem. Konsekvenserna av ohanterade konflikter kan vara förödande både för arbetstrivseln och ekonomin. De slukar kraft och energi, medan kunder och målsättningar hamnar i bakgrunden.

Konflikter och andra samarbetssvårigheter är resultatet av att människor håller fast vid rigida beteenden och försvar. När människor går i försvar blir de urusla problemlösare. De slutar lyssna och är inte intresserade av att försöka förstå andras perspektiv på det som inträffat. Risken är istället att de lägger all sin energi på att besegra den andre, utan tanke på konsekvenserna.

Samarbetsförmåga går att lära sig. Utvecklingsprogrammet Förtroendefullt samarbete visar hur det går till. Genom programmet får deltagarna ökade insikter om egna attityder och beteenden samt vad som skapar och stödjer ett klimat av långsiktigt förtroende. Insikten om egna försvar och attityder hjälper människor att förebygga destruktiva konflikter. Genom fördjupad självinsikt finns större möjligheter att ändra inställning och förhållningssätt till andra. Programmet ger även deltagarna konkreta verktyg och metoder för problemlösning och bättre kommunikation.

Vi kan erbjuda konsulter med lång erfarenhet för kortare och längre uppdrag till:

Skriv in begreppet du söker tex, tydlig kommunikation, trycksaksproduktion eller utbrändhet. Klicka på OK.